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JURISPRUDENCIA

Extinción del contrato de trabajo. Despido. Despido sin causa. Despido discriminatorio

 

Se reputa un despido como incausado, pues no hubo actividad probatoria alguna en relación al despido discriminatorio alegado y parece exorbitante exigirle al empleador que demuestre que su despido fue sin causa y no por motivos discriminatorios.

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