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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Extinción del contrato de trabajo. Abandono de trabajo. Requisitos

 

Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por la trabajadora, dado que la incorrecta registración de la relación de trabajo configuró una grave injuria laboral suficiente para habilitar el despido indirecto de la trabajadora. El tribunal desestimó la postura de la empleadora que había alegado la configuración de un abandono de trabajo. Para decidir así, explicó que el

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