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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo a tiempo parcial. Carga de la prueba. Diferencias salariales. Despido sin causa. Extensión de responsabilidad

 

Se confirma el fallo que hizo lugar a la demanda por despido, pues la relación laboral quedó extinguida por decisión de la patronal comunicada mediante carta documento, en la que no expresa causa alguna, de allí que el abandono de trabajo que la accionada pretende hacer valer en el escrito apelativo carece de todo asidero.

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