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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Con causa. Requisitos. Injuria grave. Culpa. Contabilidad. Registración laboral. Libros laborales. Prueba

 

Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario, dado que el empleador no logró acreditar la configuración de una injuria grave susceptible de fundamentar el despido.

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