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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Injuria grave. Registración. Diferencias salariales. Remuneración. Convenio colectivo de Trabajo

 

Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por el trabajador, pues registrarlo como empleado “fuera del convenio” -segmentando el colectivo de trabajadores representados por el CCT- constituye una injuria grave que motiva el despido indirecto, no solo por el incumplimiento material, sino por la contumacia consistente en desoír la intimación del trabajador.

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