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JURISPRUDENCIA

Despido. Abandono de trabajo. Requisitos. Improcedencia. Falta o defecto de registración. Presunción. Libros laborales. Interpretación de la ley

 

Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el actor, habida cuenta de que la empleadora no cumplió con los requisitos legales para extinguir el contrato de trabajo por abandono de trabajo (art. 244, LCT). En virtud de este defecto registral, el tribunal interpretó operativa la presunción del art. 55 de la LCT, dado que la empleadora

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