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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Empleado de comercio. Telemarketer. Incorrecto encuadramiento convencional. Diferencias salariales

 

Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por la trabajadora, quien se desempeñara como telemarketer, pues el erróneo encuadramiento convencional y la incorrecta extensión de la jornada de trabajo constituyen injurias laborales graves susceptibles para considerarse despedida.

 

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