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JURISPRUDENCIA

CONTRATO DE TRABAJO. Diferencias salariales. Encuadramiento convencional. Empleado de comercio. Seguro complementario

 

Se hizo lugar a la demanda por diferencias salariales interpuesta por el actor, quien se encontraba incorrectamente registrado como “fuera de convenio”. Luego de un análisis de las tareas efectuadas en la empresa informática demanda, se interpretó que el Convenio Colectivo que más encuadraba era el de comercio (CCT 130/75). Por ende, además de las diferencias salariales también se reconoció el resarcimiento por la falta de pago del seguro complementario “La Estrella”.

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