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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Diferencias salariales. Bonus anual. Certificados de trabajo

 

Corresponde hacer lugar a una demanda por diferencias salariales habida cuenta de que el empleador omitió abonar, en la liquidación, los montos por bonus anual de naturaleza remuneratoria. Asimismo, se destaca que se condenó a la empleadora al pago del impuesto al cheque por haber utilizado ese medio de pago y a la multa del artículo 80 de la LCT por el incumplimiento en la entrega de los certificados de trabajo.

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