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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Diferencias salariales. Encuadramiento convencional. Irrenunciabilidad de los derechos laborales

 

Se hace lugar a la demanda por diferencias salariales interpuesta por el trabajador, dado que el acuerdo de reducción salarial de los conceptos convencionales firmado entre el trabajador y la empleadora concursada resultó

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