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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Trabajador jubilado. Daño moral. «Mobbing». Carga de la prueba. Rechazo del daño moral

 

Se confirma el rechazo del reclamo por indemnización y daño moral por “mobbing” de una mujer que renunció a su puesto para obtener un beneficio jubilatorio, pues surge probado que la obtención de la jubilación y el reingreso de la trabajadora a la empresa demandada fueron actos voluntarios, no sujetos a intimidación o error.

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