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JURISPRUDENCIADespido indirecto. Mala fe del trabajador. Carga de la prueba. Rechazo de la demanda
Se confirma el rechazo de la demanda, pues el intercambio epistolar denota una utilización abusiva por parte del actor del derecho que le reconoce la Ley de invocar una causal válida de rescisión violando el deber de actuar de buena fe, frente a la respuesta dada por la demandada, que contestó la interpelación efectuada colocando a su disposición los haberes reclamados e intimándolo a que se reintegre a trabajar bajo apercibimiento de considerarlo incurso en abandono de trabajo, puesto que el certificado presentado por el actor no indicaba que debía guardar reposo.
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