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JURISPRUDENCIA

Despido discriminatorio. Delegado gremial. Inversión de la carga de la prueba. Reinstalación

 

Se confirma la sentencia que desestimó el reclamo de un trabajador por despido discriminatorio y reinstalación, al no existir elementos que permitiesen inferir que la demandada se encontraba anoticiada de las intenciones de aquel de postularse como delegado. En función de lo cual, y frente a la ausencia de elementos objetivos, no pudo operar la inversión de la carga probatoria y, consecuentemente, mal podía haber sido víctima de un despido teñido de discriminación.

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