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JURISPRUDENCIADespido. Acto discriminatorio. Reinstalación del trabajador. Delegado gremial. Medidas cautelares
Se confirma la sentencia que ordenó cautelarmente la reinstalación de un trabajador -delegado gremial- en su puesto de trabajo, al deducirse como un indicio concluyente de la existencia de un acto discriminatorio el hecho de que, en el marco de una supuesta crisis empresarial, justo se hubiera decidido
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