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JURISPRUDENCIA

Despido discriminatorio. INDEC. Tutela sindical. Delegado gremial. Modificación de la situación laboral. Daño moral

 

Se rechaza la existencia de un caso de violación de tutela sindical y/o práctica desleal de la patronal en perjuicio de la trabajadora -directora del INDEC y delegada gremial-, habida cuenta de que la invocada modificación de las condiciones de trabajo de la actora aconteció con anterioridad al hecho generador de la garantía sindical -elección de la actora como delegada-, y a su comunicación a la empleadora de conformidad con lo normado por el artículo 49 y siguientes de la ley 23551. Sin perjuicio de ello, se reconoce la procedencia de la reparación del daño moral sufrido, pues se acreditó el trato ofensivo de su empleador tanto en su persona como en lo que respecta a sus funciones, con repercusión en su buen nombre y honor. Asimismo, se condena a la demandada a publicar durante un plazo de ciento ochenta días la parte pertinente de la sentencia en la página web oficial y cartelera del organismo demandado.

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