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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. Abandono de trabajo. Requisitos. Improcedencia

 

Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario iniciada por el actor, habida cuenta que el despido por abandono de trabajo decidido por la empleadora no se ajustó a derecho. En el caso particular, el trabajador demostró una inequívoca decisión de continuar prestando servicios, dado que, al ser intimado para retomar tareas, invocó

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