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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. Voluntad concurrente de las partes

 

Se revoca la sentencia apelada y se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el trabajador, pues para que resulte procedente la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente debe acreditarse un comportamiento por parte del trabajador que inequívocamente pueda interpretarse como una renuncia al empleo (arts. 58 y 241, LCT), circunstancia que en el caso no aconteció, dado que el actor intimó por incumplimientos laborales.

 

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