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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Extinción del contrato. Abandono de trabajo. Requisitos. Intimación previa

 

Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario interpuesta por el trabajador, dado que el empleador no cumplió con la intimación previa establecida por el artículo 244 LCT para tener por configurada la causal de extinción del contrato laboral por abandono de trabajo, pues la misma no se produce en forma automática por el simple hecho de abstenerse de prestar el débito laboral.

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