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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido discriminatorio. Actividad sindical. Representación sindical de hecho. Interés colectivo

 

Se rechaza la nulidad del despido por discriminatorio y la consecuente reinstalación del actor en su puesto de trabajo, en tanto la participación del trabajador en movilizaciones cuestionando un acto eleccionario no puede considerarse constitutiva del ejercicio de una actividad sindical o gremial porque no hay evidencia de que haya tenido por fin representar el interés colectivo de algún grupo o sector de trabajadores, ya sea adherido al sindicato o disidente.

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