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JURISPRUDENCIADespido indirecto. Registro erróneo de categoría. Injuria laboral. Certificado de trabajo. Multas
Se confirma el fallo que consideró ajustado a derecho el despido indirecto, al haberse probado la incorrecta registración de la categoría de la actora, al hacerse como telemarketer cuando en realidad era vendedora.
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