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Despido indirecto. Falta de pago de horas extras. Injuria laboral. Actividad principal de la empresa. Responsabilidad solidaria

Se revoca el fallo que rechazó la demanda por despido, pues acreditada la realización de horas extras, resultó ajustada a derecho la decisión de la actora de considerarse en situación de despido, puesto que la negativa de la demandada a abonarle las horas extras adeudadas constituyó injuria de una entidad suficiente que impidió la prosecución del vínculo.

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