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JURISPRUDENCIADespido indirecto. Categoría laboral y fecha de ingreso. Intimación al registro correcto. Silencio de la empleadora. Injuria laboral
Se confirma el fallo que consideró ajustado a derecho el despido indirecto decidido ante el silencio mantenido por la empleadora frente a la intimación de la actora respecto de su verdadera fecha de ingreso y categoría laboral.
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