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JURISPRUDENCIA

CONTRATO DE TRABAJO. Despido. Indemnización. Daño moral. Requisitos. Responsabilidad extracontractual

 

Se modifica parcialmente la sentencia apelada y se revoca la condena por el rubro “daño moral” del monto indemnizatorio. Para decidir así, se interpretó que para que proceda la indemnización por daño moral debe acreditarse que el empleador causó un daño al trabajador ajeno al hecho mismo del despido

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