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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido con causa. Indemnización. Daño moral. Procedencia. Certificado médico. Contenido apócrifo

 

Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario iniciada por el trabajador, dado que no se encontró cabalmente demostrado el hecho endilgado para despedirlo –presentación de certificados médicos apócrifos para justificar inasistencias–, por lo que el despido dispuesto por la demandada fue injustificado. Asimismo, se reconoció al trabajo la indemnización por el daño moral sufrido, dado el hostigamiento padecido por la denuncia penal iniciada por la supuesta comisión de un acto ilícito que no fue probado.

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