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JURISPRUDENCIARecurso extraordinario provincial. Despido. Indemnización laboral. Base de cálculo. Sueldo anual complementario. Preaviso. Certificado de trabajo
Se hace lugar al recurso extraordinario provincial interpuesto por la empleadora y se sostiene el error en que había incurrido el juez al incluir en la determinación de la mejor remuneración normal, mensual y habitual el sueldo anual complementario en contravención al Plenario “Tulosai”. Asimismo, se deja sin efecto la condena impuesta en lo que respecta al rubro “SAC sobre preaviso”, en la medida de que la indemnización sustitutiva del preaviso no es una retribución de carácter remunerativo sino precisamente indemnizatorio, compensatorio de una obligación de hacer, esto es, de permitir al trabajador que con una jornada reducida de trabajo pueda salir a encontrar otro con el cual reemplazar la relación laboral.
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