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Contrato de trabajo. Arbitrariedad. Registración laboral. Prueba

Se resuelve que los agravios no logran demostrar errores y menos arbitrariedad en la ponderación de los hechos y/o en la aplicación del derecho, habiéndose demostrado adecuadamente la prestación de servicios subordinados por parte del actor en el lapso invocado en la demanda, sin que mediare registración laboral, y, finalmente, la ruptura unilateral.

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