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JURISPRUDENCIA

Despido indirecto. Contrato de trabajo eventual. Carga de la prueba. Empleo en negro. Multas. Doctrina plenaria

 

Se confirma el fallo que tuvo por acreditado un contrato por tiempo indeterminado, pues la recurrente no arrimó elemento alguno que demuestre que, en el lapso durante el cual fue contratado el accionante, hubiese tenido lugar un incremento extraordinario de trabajo en el área de logística y distribución al cual fue afectado el trabajador contratado bajo la invocada modalidad eventual.

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