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JURISPRUDENCIAJornada de trabajo. Horas extras. Omisión. Pago. Injuria grave
Se modifica la sentencia y se declara procedente la acción interpuesta por la actora, dado que la realización de horas extras sin su correspondiente paga durante toda la relación laboral constituye una injuria suficiente como para que el trabajador se considere despedido.
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