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Contrato de trabajo. Jornada de trabajo. Horas extras. Carga de la prueba. Certificado de trabajo

Se hace lugar a la demanda por despido promovida por el trabajador, habida cuenta que la realización de horas extraordinarias impagas y sin su debida registración configuran una injuria grave que no permite la permanencia del vínculo. Asimismo, por mayoría, se rechaza la extensión de responsabilidad al socio gerente de la firma condenada.

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