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JURISPRUDENCIADespido con causa. Arbitrario. Indemnización agravada. Multa. Procedencia. Testigo
Corresponde hacer lugar a la demanda por despido arbitrario interpuesta por la trabajadora, pues el empleador no acreditó las causales invocadas como fundamento de la decisión extintiva (abandono de un paciente y pelea con una compañera de trabajo), por lo que debe abonar las indemnizaciones nacientes del despido incausado.
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