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JURISPRUDENCIA

Despido. Abandono de trabajo. Requisitos. Traslado de establecimiento. Abuso de ius variandi. Indemnización agravada. Protección de la maternidad

 

Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario interpuesta por la trabajadora, habida cuenta de que la empleadora no logró probar el elemento subjetivo del abandono de trabajo, que consiste en la falta de voluntad del dependiente de retomar tareas. Asimismo, se condenó a la empleadora al pago de la indemnización especial prevista en el artículo 182 de la LCT por configurarse el supuesto previsto en el artículo 178 LCT, en atención a que la actora fue despedida dentro de los siete meses y medio posteriores

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