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JURISPRUDENCIA

Despido. Abandono de trabajo. Rechazo de la demanda. Conducta del trabajador. Certificados médicos

 

Se confirma la sentencia que consideró que la decisión de despedir al actor por abandono de trabajo no resultaba ajustada a derecho, al no existir una actitud reticente del trabajador a la prestación de tareas ni guardó silencio frente a las intimaciones

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