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JURISPRUDENCIADespido. Rechazo de la demanda. Buena fe. Intimación previa a la empleadora. Mobbing laboral. Prueba testimonial. Valoración de la prueba
Se confirma la sentencia que rechazó la demanda por despido fundado en mobbing laboral hacia la trabajadora, al juzgarse que su conducta no se ajustó al principio de buena fe que le exigía intimar previamente a su empleadora para que dejara de hostigarla o bien arbitrara los medios necesarios para hacer cesar las causas que habrían provocado en ella el malestar denunciado, y sin que surgiera indicio alguno en la prueba producida que autorizase a presumir que fuera víctima de maltrato
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