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JURISPRUDENCIAIncapacidad laboral. Responsabilidad civil. «Mobbing» laboral. Estrés laboral. Declaración de inconstitucionalidad
Se modifica parcialmente la sentencia apelada y se condena a la empleadora a abonar la indemnización debida a una trabajadora en los términos del artículo 1113 del Código Civil derogado (actual artículo 1753 del Código Civil y Comercial de la Nación), con motivo del estrés laboral padecido por el volumen de trabajo que le fue impuesto. Asimismo, se aclaró que la incapacidad laboral no hallaba como única y exclusiva causa en el factor laboral, sino también que se debía tener en cuenta la estructura de su personalidad, conforme a la prueba pericial producida. También se responsabilizó solidariamente a la aseguradora en los términos de la ley 24.557.
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