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Despido indirecto. Injuria laboral. Maltrato. Trato hostil. Daño moral. Prueba testimonial. Valoración de la prueba

Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por el trabajador, toda vez que se acreditó el maltrato personal propiciado por su superior jerárquico, durante el desarrollo de su relación de trabajo, que generó un daño psicológico en el dependiente. Por tal razón, además de las indemnizaciones del sistema de la ley de contrato de trabajo, se fijó una indemnización por daño moral.

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