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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Despido incausado. Comunicación. Indemnización agravada. Protección de la maternidad

 

Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario interpuesta por la actora, pues la empleadora no cumplió con lo establecido en el artículo 243 LCT, en virtud de las deficiencias en la comunicación rescisoria que fundamentó el despido. Asimismo, dado que la rescisión del contrato de trabajo sin causa se configuró durante el período de protección de la maternidad, corresponde abonar la indemnización

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