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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Comunicación. Telegrama de despido. Requisitos. Incumplimiento

 

Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario interpuesta por la trabajadora, atento a que las causales invocadas por la empleadora en la comunicación extintiva no reunían los recaudos exigidos por el art. 243 de la LCT, por lo que, teniendo en cuenta que tal omisión no podía ser subsanada con posterioridad, se determinó que el despido fue

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