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JURISPRUDENCIA

Libertad sindical. Reinstalación del trabajador. Abuso ius variandi

 

Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda por violación al principio de libertad sindical, habida cuenta de que el cambio de lugar de trabajo y horario efectuados al solo efecto de evitar que el actor desarrolle sus actividades gremiales resultan violatorias de la tutela sindical, por lo que debe reinstalarse al trabajador

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