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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Facultades del empleador. Ius variandi. Requisitos. Razonabilidad
Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario interpuesta por el trabajador, habida cuenta de que la “infracategorización” dada por el cambio de tareas de supervisor de personal de mantenimiento a cumplir tareas de mantenimiento configuró un uso abusivo del “ius variandi”.
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