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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido indirecto. Enfermedad inculpable. Control médico. Requisitos. Principio de conservación.

 

Se rechaza la demanda por despido interpuesta por la trabajadora, habida cuenta de que su decisión rupturista resultó ilegítima por prematura. Para decidir de este modo, el tribunal explicó que la conducta de la dependiente se encontró reñida con el principio de conservación del contrato de trabajo dispuesto en el art. 10 de la L.C.T. pues,

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