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JURISPRUDENCIADespido indirecto. Falta o defecto de registración. Fecha de ingreso. Actos propios. Sanción conminatoria. Retención de aportes. Multa. Graduación
Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el actor, habida cuenta que la incorrecta registración de la fecha de ingreso configura una injuria laboral grave susceptible de despido indirecto. Asimismo, se condena a las demandadas en los términos del art. 132 bis LCT por la retención de aportes previsionales.
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