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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Abuso ius variandi. Remuneración. Adicional no remunerativo. Rechazo

 

Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por la actora, habida cuenta de que la modificación de las fechas del ciclo laboral configuró un abuso de ius varandi en los términos del artículo 66 de la LCT. Asimismo, se declaró el carácter remuneratorio de las asignaciones calificadas como “no remunerativas” abonadas mensualmente a la dependiente.

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