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JURISPRUDENCIA

Conflictos colectivos de trabajo. Despido discriminatorio. Tutela sindical. Conducta antisindical. Presunción. Falta de notificación. Designación

 

Se hace lugar a la indemnización naciente del artículo 52 de la ley 23551, en tanto el tribunal interpretó que la circunstancia de que la empresa haya decidido el despido del trabajador el mismo día en que la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus derivados le comunicara que había resultado electo secretario general adjunto genera un indicio a favor de la existencia de un comportamiento antisindical.

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