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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Despido. Comunicación rescisoria. Carta documento. Requisitos. Derecho de defensa
Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por la actora, toda vez que la comunicación rescisoria no cumplió con los requisitos enunciados por el art. 243 de la LCT para ser válida. En el caso, la empleadora había denunciado una serie de faltas injustificadas sin especificar los días, ni horarios o incluso la cantidad de inasistencias. Asimismo, la actora se encontraba incorrectamente registrada en lo que respecta a su categoría profesional. Se hizo lugar a las diferencias por horas extras.
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