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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Fraude laboral. Interposición fraudulenta. Empresa de servicios eventuales
Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por la trabajadora, en virtud de haberse acreditado una interposición fraudulenta de una empresa de servicios eventuales, quien cedió a la actora para realizar tareas normales y ordinarias de la codemandada. Asimismo, se aplica la doctrina plenaria del fallo “Vázquez”, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 12 de la ley 26853.
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