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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Fraude laboral. Eventualidad. Empresa de servicios eventuales
Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el trabajador, habida cuenta que al no cumplirse con los requisitos legales para la procedencia de la contratación laboral eventual, se configuró un fraude laboral que justificó el despido indirecto del actor.
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