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Despido. Diferencias salariales. Nulidad. Carácter excepcional. Interpretación restrictiva

Se rechaza la demanda iniciada por el trabajador por diferencias salariales y deficiente registración laboral, dado que no logró demostrar ninguno de los extremos invocados como injurias laborales. Se destaca el rechazo de la sanción por pluspetición inexcusable, pues pese a haber sido rechazada la demanda, había temas controvertidos en la litis.

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