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JURISPRUDENCIA

Despido con causa. Injuria. Antecedentes disciplinarios. Contemporaneidad. Prueba. Absolución de posiciones. Confesión ficta

 

Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario iniciada por el trabajador, atento a que la demandada no logró probar la injuria grave que invocó para desvincular al accionante. El tribunal expresó que para que los antecedentes disciplinarios justifiquen el despido directo del trabajador deben estar unidos a un hecho injurioso contemporáneo que juntos no permitan la continuación del vínculo. Asimismo, se aplicó la presunción de verdad naciente de la confesión ficta establecida en el artículo 86 de la Ley Orgánica para tener por acreditadas las irregularidades registrales y de jornada de trabajo.

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