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Contrato de trabajo. Intermediación fraudulenta. Contrato eventual. Empresa de servicios eventuales. Carga de la prueba

Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por el trabajador, habida cuenta de que las demandadas no acreditaron las circunstancias transitorias o extraordinarias para justificar la contratación del actor a través de una empresa de servicios eventuales. Por ende, ambas fueron condenas solidariamente, en los términos del art. 29 de la LCT,

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