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JURISPRUDENCIACONTRATO DE TRABAJO. Remuneración. Pago parcial. Sin registración. Despido. Jornada de trabajo. Horas extras. Prueba
Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por el trabajador, atento a que la falta de pago de horas extras y el abono de parte del salario sin la debida registración, configuraron una injuria laboral susceptible de despido indirecto por parte del trabajador.
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